Разработка сайтов: разделы корпоративного сайта

03 Фев 2014, рубрика: Обзоры |

Корпоративный сайт – один из полезных инструментов ведения бизнеса и формирования корпоративной культуры компании. Это – «лицо», демонстрирующие успехи и надежность компании, дополнительный канал коммуникации с партнерами, клиентами, сотрудниками. Чтобы обеспечить оптимальную работу сайта для всех целевых аудиторий, необходимо грамотно построить структуру ресурса. Профессионально создать сайт Киев вам поможет digital студия Totalcan, результатом работы которой станет корпоративный удобный, понятный и доступный ресурс. Давайте рассмотрим вопрос правильной структуры такого сайта, попробуем вывести общие закономерности, характерные для всех типов корпоративных ресурсов.

Разработка сайтов включает в себя составление перечня основных разделов, которые и станут функциональными блоками. Среди разделов выделяют следующие: «О компании», «Новости», «Услуги», «Информационный блок», «Рекомендации/Отзывы», «Предложение о работе», «Контакты».

В первом разделе публикуют данные общего характера. Желательно, чтобы информация представляла собой краткую и интересную выжимку всей истории компании, предоставляла полезную статистику и давала сведения о клиентах или партнерах. В новостном разделе должны быть актуальные новости. Доверие вызвать сложно, если публиковать на сайт новости один раз в полгода. Лучше не делать раздел, чем предоставлять изредка незначительные новости.

В разделе об услугах или продукции должна быть краткая информация о деятельности, перечень услуг, описание основных направлений производства, каталог, если таковой есть.

Здесь не следует подавать сведения, «глубоко копая». Технологические тонкости не слишком нужны, при наличии каталога продукции, в котором описаны все особенности материалов и готовой продукции.

Информационный блок может быть выстроен по-разному: в виде полноценных статей от лица компании, публикаций СМИ, перечня вопросов и ответов. Все зависит от того, что вы хотите сообщить своей аудитории, каковы ее основные каналы получения информации и предпочтения, кто будет заниматься составлением и публикацией актуальной информации.

В разделе «Отзывы и/или рекомендации» вы публикуете массу хороших отзывов с небольшой долей критичных для создания реальной и надежной компании. Корпоративный сайт – это пассивный инструмент поиска сотрудников. Так, ваши клиенты, партнеры и сотрудники в курсе событий, происходящих в компании, потенциальные работники самостоятельно присылают вам свои резюме.

«Контакты» — страница, где представлены все важные каналы коммуникации с компанией. Чем их больше, тем выше уровень доверия.




Оцените полезность!
Не полезноПолезно (Пока оценок нет)

Ваш отзыв

.Все права защищены © 2018 Блог Полезного.